Erfahrung schafft Sicherheit - gerade wenn Situationen komplex werden.
Seit mehr als 30 Jahren arbeite ich im Personalmanagement, in Veränderungsprozessen und mit Menschen in Unternehmen. Nach 20 Jahren in unterschiedlichen HR-Funktionen bei der DFS Deutsche Flugsicherung bin ich seit 2012 als HR Interim Managerin und Beraterin tätig.
HR Management
Langjährige operative und strategische HR-Erfahrung – von der Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften über Recruiting und Personalentwicklung bis zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Arbeitnehmervertretungen.
Transformation & Restrukturierung
Erfahrung in der Planung und Umsetzung komplexer Veränderungsprozesse, Restrukturierungen und Personalmaßnahmen. Dabei habe ich nicht nur Strukturen, Prozesse und wirtschaftliche Anforderungen im Blick, sondern auch die Menschen, die von Veränderungen betroffen sind. Denn tragfähige Veränderungen entstehen nur, wenn Entscheidungen klar sind, nachvollziehbar kommuniziert und konsequent umgesetzt werden.
Führung & Sparring
Langjährige Erfahrung in der Arbeit mit Geschäftsführungen, Führungskräften und HR-Verantwortlichen. Ich unterstütze dabei, komplexe Situationen zu sortieren, Entscheidungen vorzubereiten und auch schwierige Themen konsequent in die Umsetzung zu bringen.
Fundiert und vielseitig qualifiziert
Meine praktische Erfahrung ergänze ich durch fundierte Aus- und Weiterbildungen unter anderem in Personalmanagement, Moderation, Psychodrama, systemischer Organisationsberatung, Change Management und Unternehmenskultur.
Was mich bis heute antreibt: Veränderung muss nicht kompliziert sein. Sie braucht Klarheit, gute Entscheidungen und Menschen, die Verantwortung für die Umsetzung übernehmen.
